在完全丧失劳动能力的情况下，我可以申请提前

在完全丧失劳动能力的情况下，可以申请提前退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应该退休。这表明，在法律上，完全丧失劳动能力的人是有资格申请提前退休的。提醒：如果劳动能力丧失严重影响到日常生活和工作，且符合上述提前退休条件，但单位不予批准，问题就比较严重了，建议及时寻求劳动仲裁机构或人民法院的帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况处理完全丧失劳动能力申请提前退休的问题，具体操作如下：1.当与单位协商时：*准备个人身份证明、工作证明、医院诊断证明等材料。*明确表达提前退休的意愿和理由。*听取并记录单位的意见和要求。2.当申请劳动能力鉴定时：*向当地劳动能力鉴定委员会提交书面申请，并附上相关医疗证明。*按照鉴定委员会的要求参加体检和评估。*等待并接收鉴定结果，如有异议可申请重新鉴定。3.当提起劳动仲裁或诉讼时：*收集并整理所有与提前退休相关的证据材料。*向劳动仲裁机构或人民法院提交仲裁或诉讼申请。*按照仲裁或诉讼程序参与听证、调解或审判过程。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理完全丧失劳动能力申请提前退休的问题，主要有以下几种方式：1.与单位协商：首先尝试与所在单位的人事部门进行沟通，了解提前退休的具体流程和所需材料。2.申请劳动能力鉴定：向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，由专业医生进行鉴定，并出具丧失劳动能力的证明。3.提起劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝承认劳动能力鉴定结果或不予批准提前退休，可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。选择建议：建议优先尝试与单位协商，若协商无果，则考虑申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果采取相应的法律手段。