到了退休年龄，续交是算作灵活就业保险吗？

续交社保并非自动转为灵活就业保险，需按原职工社保缴纳。分析说明：到达退休年龄但社保未交满15年的情况下，续交社保应继续按照原职工社保的规定进行，而非自动转为灵活就业保险。灵活就业保险是针对无固定雇主、自谋职业的个体劳动者的一种社会保险制度。因此，在续交时，应明确自己的社保类型，并按照相关规定进行缴纳。提醒：若续交过程中出现缴纳困难或社保部门要求转为灵活就业保险，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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不同情况下的具体操作：1.**继续续交原职工社保**：需持有效身份证件、社保卡等相关材料，前往当地社保部门办理续交手续。续交过程中，应按时足额缴纳社保费用，并保留好缴费凭证。2.**咨询一次性补缴**：首先，应前往当地社保部门或登录社保官方网站，了解一次性补缴的具体政策、流程及所需材料。随后，按照要求准备相关材料并提交申请。在申请过程中，应密切关注审批进度，并及时与社保部门沟通解决可能出现的问题。若一次性补缴申请获得批准，应按时足额缴纳补缴费用，并保留好缴费凭证及补缴证明。在处理此类问题时，建议保持与社保部门的良好沟通，确保及时了解政策变化及办理流程，以便顺利解决社保问题。
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处理方式分析：从法律角度来看，到达退休年龄但社保未交满15年的处理方式主要有两种：一是继续按照原职工社保规定续交，直至满足15年的缴纳要求；二是咨询社保部门，了解是否可以一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若个人经济条件允许且希望保持原职工社保待遇，建议选择继续续交；若希望尽快解决社保问题，可考虑咨询一次性补缴的可能性及具体流程。