服务行业没有休息日不一定合法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，特殊休息办法需经劳动行政部门批准。长期无休息日可能损害员工健康，影响工作效率，甚至违反法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务行业无休息日需调整。操作：1. 查阅《劳动法》，确保每周至少休息一日；2. 如需特殊工时，向劳动行政部门申请；3. 与员工协商，确保加班合法且有限度；4. 定期检查工时安排，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务行业休息日问题，常见处理方式是确保符合劳动法规定，或申请特殊工时制度。选择时，应考虑行业特点、员工需求及法律法规要求，确保既合法又合理。
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