企业社保交了21年，明年50岁能办理退休吗？

是否能办理退休需视具体情况而定，一般与年龄及社保缴纳年限相关。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位而定），且需满足一定的社保缴纳年限。您已缴纳社保29年，年限上已达标。但能否在50岁退休还需考虑您的性别及岗位性质。若为女性且为非管理岗，50岁可能符合退休条件；若为男性或女性管理岗，则需延迟退休。提醒：若您达到法定退休年龄且符合退休条件，单位未予办理，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通确认退休条件及流程；二是咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解相关法律法规及政策。选择建议：若单位内部沟通顺畅，可先尝试与人事部门协商；若遇阻或存在争议，建议及时咨询社保部门或劳动监察大队，以获取更专业的法律指导。
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具体操作：1.若您为女性非管理岗且年满50岁，可向单位人事部门提交退休申请，并提供社保缴纳证明等材料。单位应按规定办理退休手续。2.若您为男性或女性管理岗，需了解当地关于延迟退休的具体规定。部分地区允许根据个人意愿申请提前或延迟退休，需向单位及社保部门提交相关申请。3.若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据材料。劳动监察大队将依法进行调查处理。4.在整个过程中，建议保留好所有与退休相关的沟通记录、申请材料等证据，以备不时之需。