教师病假绩效工资视病假时长而定，一般三个月内照发。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，病假三个月内工资照发，超三个月则按工作年限发90%或照发。不及时处理可能导致教师权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师病假绩效工资按病假时长处理。1.病假三个月内：绩效工资照发，不受影响。2.病假超三个月：工作年限不满十年，发90%绩效工资；满十年，绩效工资照发。操作时需核对教师病假时长与工作年限，按规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师病假绩效工资处理方式需根据病假时长决定。病假三个月内，绩效工资照发；超过三个月，则依据工作年限选择发90%或全发。选择时应考虑教师实际病假情况与工作年限。
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