请问有合同范本吗

您询问是否有合同范本，合同范本的使用需结合具体交易类型和法律规定，以下为您分情况说明。
签订合同范本应明确双方的权利义务，并符合相关法律法规。

如果您需要的是一般民事合同（如买卖合同、服务合同等），合同范本应至少包含《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定的当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、争议解决方式等核心条款，以确保交易内容清晰、权责对等。

若您涉及的是劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，合同范本必须包含用人单位与劳动者基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等法定必备条款，同时可根据需要约定试用期、培训、保密等其他事项。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“是否有合同范本”的问题，以下结合相关法律规定为您分析其合法性要求。
您提到的合同范本需符合《中华人民共和国民法典》第四百七十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的强制性规定。《民法典》第四百七十条明确“合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法”，且允许“参照各类合同的示范文本订立合同”，这表明合同范本需具备上述核心条款才能保障基本权利义务。对于劳动合同，《劳动合同法》第十七条进一步规定了社会保险、劳动保护等九项必备条款，若范本缺失这些内容，可能因违反法律强制性规定导致合同部分无效。因此，无论何种合同范本，均需以法定必备条款为基础，否则可能存在法律瑕疵。