军龄是否算教龄工龄

军龄可以计算为教龄工龄。根据相关法律，转业、复员、退伍的军人，其军龄可计算为连续工龄。分析说明：军人在服役期间为国家作出了贡献，其军龄应当被视为工作年限的一部分。在转业或复员后，进入教育、企事业单位工作时，军龄可以连续计算为工龄，包括教龄。提醒：如果用人单位拒绝将军龄计入工龄或教龄，且经过沟通无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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法律角度的常见处理方式：军龄计算为工龄或教龄是法律赋予的权利，用人单位应依法执行。若遇到用人单位不执行的情况，处理方式包括与用人单位沟通协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择不同处理方式时，建议先尝试与用人单位沟通，若无法达成共识，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁委员会和法院会根据相关法律法规进行裁决，保护劳动者的合法权益。
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具体操作如下：1. 沟通协商：首先尝试与用人单位的人力资源部门进行沟通，明确法律依据，要求将军龄计入工龄或教龄。2. 申请劳动仲裁：若沟通无果，可向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据（如转业证、复员证等），请求仲裁委员会裁决用人单位执行法律规定。3. 提起诉讼：若劳动仲裁委员会未支持请求，或用人单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，请求法院依法判决用人单位支付因未计算军龄而导致的工龄或教龄损失及相关赔偿。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时进行维权。