离职后收到多发的工资，是否合法？

离职后多发工资需退还，否则可能违法。依据《民法典》等，多发工资属不当得利，大额需退还，否则用人单位可提起民事诉讼。不及时处理，可能影响个人信用及面临法律后果。
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离职多发工资需处理。操作如下：1.收到多发工资，首先与用人单位确认是否为误发；2.如确认是误发，主动沟通退还方式；3.若用人单位要求退还而拒绝，可能面临法律纠纷，应保留相关证据；4.如有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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离职后多发工资，应主动与用人单位沟通退还。如双方有争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。金额小可与用人单位协商，金额大或协商无果则考虑法律途径。