离职单被拒绝，我应该怎么做？

实习期间离职遭拒，你可依法处理。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知或行使单方解除权即可，无需单位同意。若被非法阻挠，可能影响你的就业权益及新工作机会。
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离职遭拒，常见处理方式有协商、书面通知及法律途径。先尝试与单位协商，了解拒绝原因并更正；若无果，则提前三十日书面通知单位或依法行使单方解除权，并保留证据以备法律维权。
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离职被拒可如此处理：1.协商，询问拒绝理由并尝试更正；2.书面通知，提前三十日提交离职申请，保留证据；3.法律途径，若单位非法阻挠，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。