在职没交社保离职如何赔偿

公司未交社保员工离职需赔偿，应补足社保费用。依据《社会保险法》，公司若欠缴社保，需补缴并可能面临罚款，严重影响公司信誉及财务。
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公司未交社保，员工离职后常见处理为要求公司补缴社保并赔偿损失。可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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未交社保离职赔偿需分情况处理：1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保并协商赔偿。2. 劳动仲裁：协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司承担相应责任。3. 诉讼：若仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径追讨赔偿。