公司罚款流程是怎样的，法律有哪些规定？

公司无权对员工进行罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由法律、法规规定。公司擅自罚款违法，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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公司不能罚款。应对方式：1.若被罚款，先与公司沟通，明确表达法律规定；2.沟通无果，向劳动行政部门举报公司违法行为；3.或直接申请劳动仲裁，要求纠正并赔偿；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。
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公司罚款违法，员工可投诉。处理方式有：向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可起诉。根据具体情况选择合适途径维权。