已交满15年社保并到达退休年龄，是否可以不退休

已交满15年社保并达退休年龄，可选择继续工作并交纳社保。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的职工，有权享受基本养老保险待遇。但这并不意味着必须退休，个人仍有选择继续工作的权利。若选择继续工作，且单位同意，可以继续交纳社保，增加个人账户养老金积累，从而提高退休后养老金水平。提醒：若单位强制要求退休或拒绝继续交纳社保，可能涉及劳动权益问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若选择退休：向单位提出退休申请，单位协助办理退休手续，包括社保结算、养老金领取等。个人需注意核对养老金发放金额及时间。2.若选择继续工作并交纳社保：与单位签订继续工作的协议，明确工作内容、待遇及社保缴纳等事宜。确保单位按时足额缴纳社保费用，并关注个人账户养老金积累情况。3.若单位拒绝继续交纳社保：可尝试通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。在此之前，收集好相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。同时，可考虑咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议。
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处理方式：从法律角度看，对于已交满15年社保并达退休年龄的职工，处理方式主要有两种：一是正式办理退休手续，开始领取养老金；二是与单位协商，继续工作并交纳社保。选择建议：若个人希望继续工作并保持社保缴纳，应与单位进行充分沟通，确保双方意愿一致。若单位不同意，可考虑法律途径或寻找其他工作机会。