由中介介绍过来的,工资发中介还是我们本人

如果您与中介签订了劳动合同，且工资由中介发放，但中介未按时支付工资，您可以根据《劳动合同法》的相关规定进行维权。根据该法第三十条，用人单位（此处为中介即劳务派遣单位）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若中介未按时支付，您可以先尝试与中介协商，协商不成时，可以向当地劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求中介支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
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若您与中介订立的是中介合同，工资应由用人单位支付，但用人单位以中介未完成某些服务为由克扣工资，您可以采取以下措施：首先，确认劳动合同中是否明确约定了工资支付的条件和标准；其次，若用人单位无故克扣工资，您可向用人单位提出异议，并要求其按合同约定支付工资；若用人单位拒绝，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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为避免在中介介绍的工作中遇到薪资纠纷，您应注意以下几点：一是确认与中介签订的合同类型，明确工资支付方；二是与中介或用人单位签订劳动合同时，详细约定工作岗位、劳动报酬、支付时间等条款；三是保留好工资条、劳动合同等关键证据；四是遇到薪资问题时，先与中介或用人单位沟通协商，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。