员工辞职公司扣押工资怎么处理

员工辞职公司扣押工资，可依法追讨。依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，不得无故克扣。若公司违反，劳动者不仅有权要求支付工资，还可追究其法律责任。扣押工资可能影响员工生活，甚至导致法律纠纷。
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员工辞职被扣工资，处理方式如下：1. 保留证据，如辞职信、工资条等。2. 与公司沟通，要求支付扣押工资。3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。4. 投诉不解决，申请劳动仲裁，提交证据材料。5. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。