未签劳动合同未缴纳社保怎么离职

您可以单方面解除劳动关系。依据《劳动合同法》，单位未缴纳社保，劳动者有权解除劳动关系并要求经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。
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可单方面解除劳动关系。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商，要求支付双倍工资及补缴社保；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果决定是否起诉。