微信记录拖欠工资怎么处理

微信记录可作为证据，拖欠工资应先协商，不成可投诉举报。根据《劳动法》等规定，微信记录能证明劳动关系及欠薪事实。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、影响生活等。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 保留微信记录等证据；2. 与用人单位协商，或请工会等协助；3. 协商不成，拨打12333投诉举报；4. 仍无法解决，申请调解或仲裁；5. 对仲裁不服，可提起诉讼。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试协商，无果后向人社部门投诉，或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。