美容院没签劳动合同,如何解雇员工

美容院未签劳动合同解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同解雇需按工作年限赔偿，无正当理由单方辞退还需双倍赔偿，否则可能面临劳动仲裁和罚款。
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未签合同解雇需赔偿。操作：1. 与员工协商，按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 遵守裁决结果，支付赔偿，避免法律风险。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商赔偿事宜，若无法达成一致，则可通过劳动仲裁解决，以确保合法合规，避免后续纠纷。