未签劳动合同未买保险算工伤吗

未签劳动合同未买保险，工伤仍可获得赔偿。依据《工伤保险条例》，存在劳动关系即享工伤待遇，未缴费由单位支付，不支付则工伤保险基金先行垫付后追偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临医疗费用无着落等严重后果。
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未签劳动合同工伤。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、工资支付凭证等，证明劳动关系；2. 与用人单位协商，要求支付工伤待遇；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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未签劳动合同工伤常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。