公司未交社保五险一金有赔偿吗

公司未交社保五险一金，解除合同可获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交五险一金，劳动者解除合同后，公司需按工作年限支付经济补偿，如不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及退休待遇。
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公司未交五险一金，可如此处理：1. 与公司协商，要求补缴五险一金，并支付相应经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁后公司仍不执行，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司未交社保五险一金，常见处理是协商或仲裁。应先与公司协商补缴，协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如起诉等。