工厂辞退按合同扣钱合法吗

工厂辞退按合同扣钱不合法。工厂辞退应足额支付工资，不得无故克扣。依据《劳动法》，若工厂无故克扣工资，需承担法律责任，包括改正并支付赔偿。未及时支付可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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工厂辞退扣钱不合法。处理方式：1. 工厂应确保按合同支付全额工资；2. 若员工造成损失，依法协商赔偿；3. 工厂不得无故克扣，避免法律纠纷。具体操作需遵循《劳动法》规定，保障双方权益。
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工厂辞退员工，常见处理是足额支付工资。若员工造成损失，可协商赔偿。依据法规，工厂应避免无故克扣，以免引发法律纠纷。处理方式应视具体情况而定，确保合法合规。