抑郁症辞职不工作好吗

抑郁症辞职需慎重，应先尝试调整岗位或培训。依据《劳动合同法》，不能胜任工作且经调整仍不胜任，单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致权益受损或病情恶化。
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抑郁症辞职需谨慎。操作如下：1. 与单位沟通，说明情况，尝试协商；2. 若单位同意调整岗位或提供培训，应积极配合；3. 若经调整仍不胜任，依据《劳动合同法》与单位协商解除合同，确保权益。
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抑郁症辞职常见处理方式为协商、调整岗位或解除合同。应先与单位沟通协商，尝试调整岗位或接受培训；若仍无法胜任，可考虑依据法律规定解除合同。