休完三个月产假后想要复工，如何处理？

公司应安排适当工作，否则需支付工资或生活费。依据《劳动法》，若公司未能安排工作，一个周期内应支付原工资，超期则按政府标准支付生活费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通，要求合理安排岗位；若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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公司拒安排岗位可如此处理：1.与公司人力部门沟通，明确表达复工意愿并了解岗位情况；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、沟通记录等；3.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，期间关注生活费支付情况。