年终考核奖是否因事业单位中途辞职而取消？

年终奖是否因辞职取消需看公司规定，但公司不得违规克扣。依据《劳动法》，年终奖分配应遵循公司规定，若公司无故克扣，员工可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工职业发展。
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年终奖取消需看规定。1.若公司规定合理且明确，按规定执行；2.若规定不明或存在争议，先与公司沟通协商，明确发放标准；3.协商不成，且公司违规克扣，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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年终奖因辞职取消问题，可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与公司协商，了解年终奖发放规定；若协商无果，且公司存在违规行为，可选择劳动仲裁来维护自身合法权益。