如果你已经与公司签订了调岗协议，且该协议是双方协商一致的结果，那么你有权拒绝公司重新签订调岗协议的要求。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，且变更应当采用书面形式。这意味着，一旦双方达成协议并签署了书面文件，该协议即对双方具有法律约束力。因此，公司不能单方面要求你重新签订协议，你有权依据此法律条款保护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司因为你不同意重新签订调岗协议而采取不利措施，如降薪、调岗至更不合适的岗位或威胁解除劳动合同等，你可以采取以下措施：首先，与公司进行进一步沟通，明确表达你的立场和法律依据；其次，保留所有与公司的沟通记录和相关证据；最后，如果公司行为严重侵害了你的合法权益，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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