律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/14
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休产假想辞职公司不给生育津贴可以吗
休产假想辞职，公司不给生育津贴需视情况而定。根据《劳动法》等规定，若公司未支付产假工资且拒发生育津贴，可向劳动行政部门投诉。若公司已支付基本工资等，则可不发生育津贴，否则需承担法律责任，影响女职工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 休产假想辞职，生育津贴问题需妥善处理。操作如下：1. 首先与公司沟通，了解生育津贴发放情况；2. 若公司拒绝支付且已停发工资，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交
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09/14
25
朋友打架我在场没有动手服不服于法律责任
朋友打架时你在场但没有动手，是否承担法律责任需要结合具体情况判断。 一般情况下，如果你仅是在场旁观且未实施任何帮助、教唆或煽动行为，不承担法律责任。 如果或若存在以下情况，可能会影响责任认定： 1. 如果你在现场通过言语、动作等方式对朋友的打架行为进行教唆、怂恿或提供帮助（如递工具、望风等），即使未直接动手，也可能构成共同违法或犯罪，需承担相应法律责任。 2. 如果你虽然没有动手，但在朋友与他人发生冲突后，明知朋友实施了违法行为，却故意包庇、窝藏朋友，或者帮助其毁灭、伪造证据，
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09/14
25
美团骑手摔伤保险不赔吗
您好，依据保险合同的约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要由由单位赔偿其它损失 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，这个需要看您的保险合约，只要不超过应赔范围都没有问题
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09/13
25
农村自建房老板不结算工资
您去劳动监察投诉时，需准备身份证明、与农村自建房老板的雇佣合同或工作证明、工资未结算的证据等材料。过程为：首先，向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门提交投诉材料；其次，监察部门将进行调查核实；最后，如确认存在欠薪行为，监察部门将责令老板支付工资。此过程依据的是《劳动保障监察条例》的相关规定，该条例明确了劳动监察的职责、程序及处罚措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除了投诉和仲裁，如有欠条证明欠薪事实，可直接起诉至
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09/13
25
想问一下没判刑之前会有案底吗？
您问的没判刑之前是否会有案底，这需要结合案件所处的阶段和法律规定来判断。在法院未依法作出有罪判决前，一般不会形成正式的案底。 如果案件处于侦查阶段或审查起诉阶段，尚未进入法院审判程序，此时仅因被采取强制措施（如拘留、逮捕）或接受调查，不会产生案底。 如果案件进入法院审判阶段，但法院最终判决无罪，包括作出无罪判决、免予刑事处罚（针对情节显著轻微等情况）或因证据不足等原因终止审理，同样不会留下案底。 如果法院已作出有罪判决，但该判决尚未生效（如处于上诉期内），此时也不属于法
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09/13
25
父亲打伤母亲我怎么办
您应首先尝试调解父母矛盾，如沟通无果可考虑法律手段。《反家庭暴力法》规定，受害人有权请求帮助，相关组织应劝阻、调解。不及时处理可能导致家庭关系恶化，甚至引发更严重的暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对家暴，可如此操作：1. 立即制止暴力，保护受害者安全；2. 尝试调解，鼓励父母平和沟通；3. 若调解无效，向居委会、村委会等求助，或报警处理；4. 必要时，协助母亲寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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09/13
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电动车被偷恶意损坏怎么赔偿
电动车被偷恶意损坏，赔偿需依法确定。依据《侵权责任法》等，赔偿应按损失发生时的市场价格或合理方式计算。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车被偷损坏，需依法索赔。具体操作：1. 立即报警并保留相关证据；2. 与侵权人协商赔偿，明确赔偿金额和方式；3. 协商不成，申请人民调解或行政调解；4. 若调解无果，向法院提起民事诉讼，要求按损失赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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09/13
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用人单位收取体检费合法吗?
用人单位收取体检费需分情况，不一定合法。依据法律分析，若已入职要求体检，费用应由用人单位承担；若招聘时仅要求体检未设其他要求，则按公司规章处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理用人单位收取体检费问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起诉讼，根据《劳动合同法》等维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/13
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精神病人被遗弃在大街上犯法吗
精神病人被遗弃在大街上犯法，构成遗弃罪。依据《刑法》相关规定，遗弃没有独立生活能力的精神病人，情节恶劣的，如造成重伤、死亡等，将受法律制裁。不及时处理可能导致被遗弃人生命安全受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式为报警或寻求法律援助。若遇精神病人被遗弃，应立即报警，由警方介入调查并保护被遗弃人；或联系法律援助机构，为被遗弃人提供法律帮助，追究遗弃者责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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09/13
25
装修意外免责协议
关于装修意外免责协议，雇人装修签订免责协议的有效性取决于协议内容是否符合法律规定。如果免责协议中的条款违反了相关法律规定，如排除或限制雇主的法定责任，则该条款可能无效。若存在提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情况，该格式条款无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对装修意外免责协议的有效性问题，我们可以依据相关法律规定来具体分析。根据《中华人民共和国合同法》第四十条规定：“格式条款具有本法第