上班六年待遇问题可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。若不及时处理，可能错过维权时机，导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班六年待遇问题需解决。操作如下：1. 与用人单位协商，明确问题并提出合理要求；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，注意时效；4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班六年待遇问题常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。
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