未在公司工作却发工资，应主动与用人单位沟通解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，此行为或涉及不当得利，长期不处理可能导致法律纠纷及不当利益追回。建议及时与单位协商或寻求法律途径解决，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未工作发工资需处理。操作如下：1. 与单位沟通，说明情况，要求调整或退回工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 也可申请调解，通过第三方促进双方和解；4. 调解不成，申请仲裁，由仲裁委裁决；5. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于未在公司工作却发工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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