工作未付账单，可找劳动局举报或申请仲裁。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，否则劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。拖欠严重影响员工权益，可能导致生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未付账单，常见方式为举报劳动局或申请仲裁。若未签劳动合同，可要求双倍工资；若因拖欠提出解除劳动关系，还可要求经济补偿。选择方式需根据具体情况，如合同存在与否及拖欠原因。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作未付账，处理方式如下：1. 有劳动合同，向劳动局举报或申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；2. 无劳动合同，除要求支付工资外，还可要求双倍工资赔偿；3. 若为个人工作，非劳动关系，则直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。
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