试用期想走就能走吗，有哪些条件？

试用期不能随意走。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前3日通知，否则需承担违约责任。不及时通知，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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试用期离职操作：1.提前3日书面通知用人单位。2.双方协商一致，可即时解除劳动合同。3.若被证明不符条件，单位可即时解雇。4.违反规定或失职造成损失，单位有权解雇。5.遇单位裁员，按法律规定处理。
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试用期想走，应提前通知。可选择书面或口头形式，建议采用书面形式以保留证据。具体方式需依据公司规定和劳动合同决定。