特殊工种身份买断后，是否还有提前退休的资格

特殊工种身份买断后，通常仍享有提前退休资格，但需满足条件。分析：特殊工种因工作性质对健康有害或劳动强度大，法律规定可享受提前退休待遇。买断工龄是企业与员工解除劳动关系并给予经济补偿的一种方式，不影响员工已获得的特殊工种身份及相应权益。只要员工能提供从事特殊工种年限的证明，并符合其他退休条件，如年龄、社保缴纳年限等，即可申请提前退休。提醒：若企业拒绝承认特殊工种身份或提前退休申请受阻，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：收集从事特殊工种年限的证明、劳动合同、买断工龄协议等材料，与企业人力资源部门沟通，明确提前退休的权益和条件。2.仲裁阶段：如协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁裁决。仲裁结果具有法律效力，双方应遵守。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如特殊工种认定文件、社保缴纳记录等，以证明自身符合提前退休条件。法院将依法审理并作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种身份买断后提前退休问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。选择方式时，建议先尝试与企业协商，明确双方权益，争取达成共识。若协商无果，可考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。