公司不签劳动合同拖欠工资，应尽快协商或投诉解决。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金处罚。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资快解决：1. 协商：首先与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，由其介入调查处理。3. 仲裁：投诉后仍未解决，收集证据（如工作记录、工资条等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不签劳动合同拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。协商优先，快速直接；协商不成则向劳动监察大队投诉；仍无果则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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