装卸货工人受伤责任需依情况定。依据《人身伤害赔偿标准》《工伤保险条例》，雇主或用人单位在雇佣或劳动关系中需负责，非工作原因则工人自负。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫装卸工受伤处理方式多样。一般雇佣关系下雇主负责赔偿；劳动关系则按工伤处理；非工作原因自负。选择方式需根据实际情况，如雇佣性质、受伤时间地点等判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫装卸工受伤处理分情况。具体操作：1. 雇佣关系下，立即送医并报告雇主，依据《人身伤害赔偿标准》协商赔偿；2. 劳动关系则申请工伤认定，按《工伤保险条例》获赔；3. 非工作原因受伤，自行承担费用。每种情况均需保留证据，以便后续处理。
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